Weiterbildungsangebote bei Viessmann

Die Entwicklung unseres Unternehmens hat deutlich gezeigt, dass die Qualifikation und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter ganz wesentliche Erfolgsfaktoren sind. Daher besitzt die Aus- und Weiterbildung bei Viessmann von jeher einen hohen Stellenwert.

Unsere Unternehmensgrundsätze, die Leitlinien unseres betrieblichen Handelns und Erfolgs, geben dabei die Richtung vor: „Spitzenqualität, Innovation und Effizienz“ – das ist ohne solide und ständig aktualisierte Fach- und Methodenkenntnisse nicht zu erreichen. Auf die Bedeutung sozialer und persönlicher Kompetenzen weist der Grundsatz „Verlässlichkeit“ hin. „Nachhaltigkeit“ das heißt sich zu unserer ökonomischen, ökologischen und sozialen Verantwortung zu bekennen.

Zu all diesen Kompetenzbereichen enthalten unsere Weiterbildungsprogramme zahlreiche Qualifizierungsangebote.

Schulungen für neue Mitarbeiter

Zu Beginn jedes Quartals startet ein Ausbildungsprogramm für alle neuen Mitarbeiter, durch das die wesentlichen unternehmens- und fachspezifischen Qualifikationen vermittelt werden. An diesem Programm nehmen alle neuen Mitarbeiter teil, neben einer allgemeinen „Einführung in das Unternehmen” sind Technik- und Produktschulungen integriert, ein zweiwöchiger Einsatz in der Fertigung ist obligatorisch, ein Computerführerschein wird erworben, und je nach Tätigkeitsgebiet erfolgen mehrwöchige fachspezifische Ergänzungsseminare.

Alle neuen Mitarbeiter in den Fertigungsbereichen nehmen an einem eintägigen Training zur Einführung in die synchrone Produktion teil („Trainingsfabrik“). Themen sind: Wertschöpfung und Verschwendung, Kaizen, Standardisierung, Ordnung & Sauberkeit, Kanban, Montageübungen nach MTM, Arbeitsplatz und Arbeitsabschnittgestaltung,
Ergonomie und Arbeitssicherheit.

Internes Weiterbildungsprogramm

Die Veranstaltungen des Internen Weiterbildungsprogramms können nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten während der Arbeitszeit besucht werden. Darüber hinaus halten zahlreiche Bildungsanbieter interessante Weiterbildungsmöglichkeiten bereit, die je nach Bedarf berufsbegleitend wahrgenommen werden können.

Unsere Mitarbeiter nutzen diese Angebote, um ihre persönliche Entwicklung und den Unternehmenserfolg gleichermaßen zu fördern.

Offenes Weiterbildungsprogramm

Bereits seit mehreren Jahren haben wir ein vielfältiges, abwechslungsreiches und sehr interessantes Angebot an Seminaren, Vorträgen, Ausflügen und vielem mehr für unsere Mitarbeiter organisiert, an dem sie in Ihrer Freizeit teilnehmen können.

Die Angebotsstruktur möchte jede einzelne Mitarbeiterin und jeden einzelnen Mitarbeiter ansprechen und dazu einladen, etwas für ihre Gesundheit, Fitness und Bildung zu tun. Bis auf wenige Ausnahmen werden die Kosten vom Unternehmen übernommen.